Pension d'invalidité : quelles conditions, montants et démarches en 2025 ?

Perte d’autonomie, arrêt prolongé, baisse durable de revenus… Lorsqu’un problème de santé réduit fortement votre capacité à travailler, la pension d’invalidité peut devenir un soutien essentiel. Versée par l’Assurance Maladie, elle permet de compenser une perte de salaire liée à une invalidité d’origine non professionnelle. Découvrez notre guide complet pour 2025 !

Qu’est-ce que la pension d’invalidité ?

Définition et rôle dans la protection sociale

La pension d’invalidité est un soutien financier destiné aux personnes dont l’état de santé empêche l’exercice d’une activité professionnelle à hauteur d’au moins deux tiers (66 %) de leurs capacités. Son objectif est de compenser la perte de revenus liée à cette limitation durable, tout en assurant un minimum de sécurité financière.

Différence entre invalidité, inaptitude et handicap

Il faut savoir que les termes invalidité, inaptitude et handicap sont souvent confondus, alors qu’ils renvoient à des réalités bien distinctes sur le plan médical, administratif et professionnel :

•     Invalidité : réduction durable de la capacité de travail (≥ 2/3) reconnue par la Sécurité sociale, qui ouvre droit à une pension.
•     Inaptitude : incapacité à exercer son emploi actuel, reconnue par le médecin du travail et sans nécessairement réduire toutes capacités de travail.
•     Handicap : notion plus large désignant toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie sociale, reconnue par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Quelles sont les conditions pour toucher une pension d’invalidité ?

Conditions médicales et taux d’incapacité

Pour être reconnu en situation d’invalidité par la Sécurité sociale, il faut avoir subi une maladie ou un accident d’origine non professionnelle entraînant une perte importante de la capacité de travail. Ce statut est accordé lorsque vous êtes dans l’incapacité de percevoir plus d’un tiers du revenu habituellement perçu par une personne exerçant le même métier dans votre région. Autrement dit, votre capacité de gain est réduite d’au moins deux tiers (66 %).

Conditions administratives et d’affiliation

Du côté de l’affiliation, vous devez être inscrit à la Sécurité sociale depuis au moins 12 mois à la date de l’arrêt de travail ou à celle où l’invalidité est reconnue. En plus de cette ancienneté, l’une des conditions suivantes doit être remplie pour toucher la pension d’invalidité :

1. avoir exercé au moins 600 heures de travail salarié au cours des 12 mois précédents ;
2. OU avoir cotisé sur un salaire équivalent à 2 030 fois le montant du Smic horaire sur la même période.

Comment faire une demande de pension d’invalidité ? Démarches à l’initiative du salarié ou de la CPAM

Si vous êtes éligible, la démarche pour obtenir une pension d’invalidité peut être engagée soit par votre caisse d’assurance maladie (CPAM ou MSA), soit de votre propre initiative. En cas de démarche à l’initiative de votre caisse, vous recevrez un courrier recommandé vous informant de sa décision. Si vous déposez la demande vous-même, la caisse dispose de 2 mois pour répondre à compter de la date de réception de votre dossier complet.

Quel est le montant de la pension d’invalidité en 2025 ?

Le calcul de la pension d’invalidité repose sur la moyenne de vos revenus annuels, déterminée à partir des 10 années d’activité les plus avantageuses (dans la limite du plafond de la Sécurité sociale, fixé à 47 100 € en 2025).

Après reconnaissance de votre invalidité, le médecin-conseil de la Sécurité sociale vous attribue une catégorie en fonction de votre capacité à exercer une activité professionnelle. Cette classification permet de déterminer le montant de votre pension. Mais elle n’est pas figée : votre état peut être réévalué au fil du temps.

Combien de temps dure une pension d’invalidité ?

La pension d’invalidité est versée jusqu’à l’âge légal de départ à la retraite, où il y a ensuite un passage automatique à la pension de retraite. Il existe également certains cas de suppression de la pension d’invalidité :

•     amélioration de l’état de santé, ne justifiant plus le statut d’invalidité ;
•     dépassement durable du seuil de ressources autorisé (revenus trop élevés sur plusieurs trimestres) ;
•     non-respect des obligations administratives, comme l’absence de déclaration de ressources.

Peut-on cumuler pension d’invalidité avec d’autres revenus ou aides ?

Oui, la pension d’invalidité peut être cumulée avec d’autres revenus ou aides financières pour une aide à domicile, sous certaines conditions :

•     elle est partiellement compatible avec un revenu d’activité, tant que le cumul ne dépasse pas un certain plafond ;
•     elle peut être cumulée avec l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH), si vos ressources restent en dessous des seuils prévus ;
•     en revanche, elle n’est pas cumulable avec la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) pour un même besoin d’aide humaine.

Que se passe-t-il pour les personnes âgées en invalidité à domicile ?

Lorsqu’une personne âgée en situation d’invalidité reste à domicile, la pension d’invalidité peut être complétée par une aide à domicile sur-mesure, afin de sécuriser son quotidien et préserver son autonomie : aide au lever et au coucher, préparation des repas, courses, entretien du logement ou encore soutien moral.

C’est précisément ce que propose Petits-fils, réseau spécialisé dans l’aide à domicile pour les personnes âgées. Un auxiliaire de vie diplômé est sélectionné pour intervenir selon un planning souple et ajustable, avec une approche centrée sur la bienveillance et la continuité du lien social. Grâce à cette aide ciblée, les personnes âgées peuvent continuer à vivre chez elles dans un cadre rassurant, tout en recevant l’appui dont elles ont besoin au quotidien !