AJPA (Allocation journalière pour les aidants) : qui peut en bénéficier et comment faire la demande ?

Aider votre proche devient un engagement quotidien ? Vous avez le droit d’être soutenu à votre tour ! L’AJPA, ou Allocation Journalière du Proche Aidant, est là pour vous permettre de souffler un peu financièrement, sans avoir à choisir entre votre emploi et votre rôle d’aidant. Qui y a droit ? Quelles démarches effectuer ? Peut-on la cumuler avec d’autres aides ? On vous explique tout.

AJPA : en quoi consiste l’allocation journalière du proche aidant ?

Le rôle de l’aidant familial dans le quotidien

Le rôle de l’aidant familial est très important : il accompagne un proche dépendant ou en situation de handicap dans les gestes du quotidien (se laver, manger, se déplacer, prendre ses traitements etc.). Ce soutien, souvent discret mais indispensable, peut donc exiger de réduire ou d’arrêter temporairement son activité professionnelle.

La définition officielle de l’AJPA

L’Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA) est une aide versée aux personnes qui interrompent leur activité pour s’occuper d’un proche en perte d’autonomie. Elle compense en partie la perte de revenus pendant cette période et peut être versée jusqu’à 66 jours sur l’ensemble d’une carrière.

Les fondements juridiques et sociaux de cette aide

Créée par la loi du 24 décembre 2019 de financement de la sécurité sociale, l’AJPA marque une avancée importante dans la reconnaissance du statut d’aidant. Elle s’inscrit dans une volonté de mieux accompagner les millions de Français qui soutiennent un proche : elle les aide à mieux articuler vie professionnelle et engagement familial.

Qui peut bénéficier de l’AJPA ?

Les critères d’éligibilité à remplir

Pour bénéficier de l’Allocation Journalière du Proche Aidant, il faut remplir les deux conditions de l’AJPA :

1. être salarié, fonctionnaire, indépendant ou demandeur d’emploi indemnisé ;
2. justifier d’un congé proche aidant, d’une réduction ou d’un arrêt temporaire d’activité professionnelle.

Les situations et liens familiaux reconnus

L’aide AJPA peut être versée si vous aidez un proche en situation de perte d’autonomie grave (évaluée en GIR 1 à 3) ou en situation de handicap avec un taux d’incapacité permanente d’au moins 80 %. Il peut s’agir d’un membre de votre famille (parent, enfant, conjoint, frère/sœur, etc.) ou d’une personne avec laquelle vous entretenez des liens étroits et stables, même sans lien de sang.

Les conditions d’interruption d’activité ou d’aménagement de temps de travail

L’AJPA est accessible dès lors que :

•       vous cessez totalement votre activité ;
•       vous prenez un congé proche aidant ;
•       vous réduisez votre temps de travail pour accompagner votre proche.

Ce dispositif vous permet de percevoir une indemnité journalière (environ 62 € brut/jour en 2024) dans la limite de 66 jours sur votre carrière, à poser en continu ou par journées isolées.

Quelles sont les démarches pour percevoir l’AJPA ?

Les étapes à suivre pas à pas

Pour percevoir l’allocation AJPA, il faut d’abord informer votre employeur ou votre organisme de formation de votre souhait de prendre un congé de proche aidant. Ensuite, vous pouvez faire votre demande d’AJPA en ligne, directement depuis votre compte CAF ou MSA. Les démarches sont simples, mais vous pouvez être accompagné si besoin.

Les documents à fournir

Pour que votre dossier soit complet, vous devrez fournir quelques pièces essentielles (téléchargeables en ligne) :

• une attestation de congé signée par votre employeur ;
• un justificatif de la situation de la personne aidée (comme une notification de l’APA ou de la PCH) ;
• un formulaire AJPA spécifique rempli.

L’organisme chargé de verser l’Allocation journalière

C’est la CAF (ou la MSA si vous relevez du régime agricole) qui verse l’AJPA. Une fois votre demande acceptée, l’allocation est versée directement sur votre compte de manière journalière ou mensuelle, selon votre situation.

Quel est le montant de l’AJPA et combien de temps peut-on en bénéficier ?

Le montant versé par jour selon la situation

Au 1er janvier 2025, le montant de l’AJPA s’élève à 65,80 € par journée complète ou 32,90 € pour une demi-journée, quel que soit votre statut (salarié, indépendant, demandeur d’emploi, etc.).

La durée limite d’indemnisation

La durée de l’AJPA est de 66 jours d’indemnisation par personne aidée, par période d’intervention. Depuis 2025, ce droit peut être renouvelé jusqu’à 4 fois si vous accompagnez plusieurs proches différents, soit 264 jours au total sur votre carrière. À noter que vous êtes toutefois limité à 22 jours indemnisés par mois.

Le plafond annuel de jours indemnisés

Vous ne pouvez percevoir plus de 66 jours par personne aidée, et 22 jours par mois maximum pour cette même personne. En revanche, si vous aidez deux personnes au cours d’une année, vous pouvez répartir les jours indemnisés entre elles (par exemple 32 jours pour l’un et 34 pour l’autre), dans la limite de vos droits cumulés.

Impact de l’AJPA sur votre quotidien et votre activité professionnelle

Être aidant, c’est souvent jongler avec mille responsabilités. C’est là que l’AJPA peut faire une vraie différence :

• Maintenir un équilibre entre vie personnelle et professionnelle : l’AJPA permet de s’absenter temporairement ou d’aménager son emploi du temps sans renoncer à toute activité. On peut ainsi offrir un accompagnement plus serein, garder le lien avec le monde professionnel et éviter l’épuisement.
• Préserver sa santé mentale et physique en tant qu’aidant : être aidant est aussi exigeant que gratifiant ! L’AJPA offre une reconnaissance concrète de cet engagement, mais il reste important de prendre soin de soi (pauses régulières, moments de répit, recours aux plateformes d’écoute, voire accompagnement psychologique si besoin). Vous n’êtes pas seul !
• Préparer sa reprise d’activité : avant la fin de l’AJPA, nous conseillons de bien planifier la reprise professionnelle. Informez votre employeur, réorganisez vos journées ou envisagez des solutions de relais (aide à domicile, accueil de jour).

L’AJPA est-elle cumulable avec d’autres aides ?

Aides de la CAF et indemnités journalières

L’AJPA ne peut pas être perçue en même temps qu’une indemnité journalière de maladie, de maternité ou d’accident du travail. En revanche, elle peut parfois être combinée avec certaines aides de la CAF, sous conditions. Le plus sûr : vérifier votre situation avec chaque organisme payeur pour éviter tout trop-perçu.

Prestations liées au congé de proche aidant

L’AJPA est directement liée au congé de proche aidant. Si vous êtes salarié, vous devez impérativement en faire la demande à votre employeur pour activer ce droit. Ce congé peut être fractionné ou pris en temps partiel, et l’AJPA vous est versée pendant cette période d’interruption d’activité.

Comparatif avec d’autres formes de soutien pour les aidants

L’AJPA fait partie d’un ensemble d’aides disponibles pour les aidants familiaux. Contrairement à l’AAH (Allocation aux Adultes Handicapés) ou à la PCH (Prestation de compensation du handicap), elle ne vise pas la personne aidée mais bien l’aidant lui-même.

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Mise en place rapide d’une aide à domicile personnalisée

Chez Petits-fils, chaque situation est unique. Dès la première prise de contact, un conseiller dédié évalue les besoins de votre proche et organise une mise en place rapide de l’aide à domicile, adaptée au rythme de vie et aux habitudes de la personne aidée.

Accompagnement spécifique à la perte d’autonomie

Les auxiliaires de vie sont spécialement formées pour intervenir auprès de personnes en situation de dépendance liée à l’âge, à une maladie ou à un handicap. Petits-fils propose un accompagnement humain, bienveillant et respectueux, qui complète efficacement l’AJPA.

Très grande souplesse dans la durée d’intervention

Que vous ayez besoin d’une présence quotidienne, hebdomadaire ou ponctuelle, Petits-fils s’adapte à vos contraintes. Les horaires, les jours et la durée des interventions sont définis avec vous, pour coller au plus près des besoins réels du proche aidé.

Coordination continue avec les proches aidants

Chez Petits-fils, nous travaillons en lien constant avec les familles. Vous êtes informé de chaque intervention, et nous assurons un suivi continu pour ajuster l’accompagnement si la situation évolue. Objectif : vous soulager, sans jamais vous éloigner !