Agence d’aide à domicile Petits-fils Grenoble Sud
Communes desservies :
Grenoble, Échirolles, Champagnier, Claix, Le Pont-de-Claix, Seyssinet-Pariset, Seyssins, Varces-Allières-et-RissetNos services d’aide à domicile
Découvrez l’ensemble des prestations que notre agence propose aux personnes âgées en vous rendant directement sur la page Aide à domicile Grenoble.
Horaires d’ouverture
Du lundi au vendredi de 9h30 à 13h00 et de 14h00 à 17h30.
Prestations disponibles 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Nos tarifs
Chez Petits-fils, aucun frais d’inscription, aucun frais de dossier.
Toutes nos prestations, en mode mandataire, sont éligibles à un crédit d’impôt à 50%, peuvent être prises en charge par l’Allocation personnalisée d’Autonomie (APA), par la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et peuvent être réglées par Chèque Emploi Service Universel (CESU).
Le tableau ci-dessous présente les différentes composantes de nos tarifs qui comprennent la rémunération de votre auxiliaire de vie correspondant à notre recommandation en tant que professionnel de l’aide à domicile.
Ces tarifs sont uniquement indicatifs.
Rapprochez-vous de votre agence pour une estimation de vos besoins et un devis.
| Heures | Tarif horaire indicatif* (hors week-end et jours fériés) | Dont frais de mandat | Coût indicatif réel après crédit d'impôt |
|---|---|---|---|
| Aide à domicile / auxiliaire de vie | |||
| Jusqu'à 25h par semaine par semaine | 32.80 € TTC (30.38 € HT) | 14.53 € TTC (12.11 € HT) | 16.40 € |
| De 26h à 40h par semaine par semaine | 30.80 € TTC (28.71 € HT) | 12.53 € TTC (10.44 € HT) | 15.40 € |
| Plus de 40h par semaine par semaine | 28.80 € TTC (27.04 € HT) | 10.54 € TTC (8.78 € HT) | 14.40 € |
| Forfaits : nuit - journée - 24h/24 | Nous consulter | ||
| Aide administrative | |||
| A partir de 1h par semaine | Nous consulter | ||
*Ces tarifs sont des tarifs indicatifs, estimés sur la base de :
- la rémunération de l’intervenant, telle que recommandée par Petits-fils. La détermination du salaire reste une prérogative du client particulier employeur ;
- les cotisations sociales dues à l’URSSAF et les indemnités de transport versées à l’intervenant (trajets domicile-lieu de travail) ;
- nos frais de mandat incluant l’ensemble des services pris en charge par notre agence (évaluation de vos besoins, sélection attentive des profils d’auxiliaires de vie, formalités d’embauche, suivi des heures, paiement des salaires et charges sociales, gestion des fins de contrat, assistance juridique, coordination des interventions, remplacement à la demande, visites à domicile et suivi régulier de la qualité, conseils dédiés et accompagnement des auxiliaires de vie, astreinte 24h/24 et 7j/7 en cas d’urgence, …) ;
Les tarifs sont majorés de 20% les samedis, dimanches et jours fériés, et de 100% le 1er mai.
Les tarifs indiqués ne comprennent pas les frais professionnels (notamment les indemnités kilométriques en cas d’usage du véhicule personnel de l’intervenant) engagés par l’intervenant à la demande de son particulier employeur.
Coralie Leprovost
Agence ouverte depuis Février 2024
Notre équipe est à votre écoute
Informations légales
Les prestations de l’agence Petits-fils Grenoble Sud sont assurées par la société IRKA SENIORS, au capital de 10 000 euros, immatriculée au RCS de Grenoble sous le n° 980 800 478, dont le siège social est situé au 11 Avenue Paul Verlaine, 38100 Grenoble (TVA n° FR 51 980 800 478)
L’agrément de l’agence Petits-fils Grenoble Sud (n° agrément : SAP 980800478) est délivré par la DDETS de l’Isère, située au 1, avenue Marie Reynoard 38029 Grenoble cedex 2.
Petits-fils remet gratuitement un devis personnalisé au consommateur à qui il propose une prestation ou un ensemble de prestations dont le prix total est supérieur ou égal à 100€ TTC ou au consommateur qui lui en fait la demande.
Attention, dans le cadre d’un contrat de placement de travailleurs, le consommateur est l’employeur de la personne qui effectue la prestation à son domicile. En cette qualité d’employeur, le consommateur est soumis à diverses obligations résultant notamment du code du travail et du code de la sécurité sociale.