Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) sert à payer et à déclarer une prestation de service à la personne. Il existe deux formes Chèque Emploi Service Universel :
Le Chèque Emploi Service Universel préfinancé, permet de payer des prestations de services à domicile réalisées par un organisme de services à la personne, comme Petits-fils.
Le CESU déclaratif permet de rémunérer et de déclarer une aide à domicile (par exemple une auxiliaire de vie) en cas d’emploi direct. Le particulier employeur paie son auxiliaire de vie et la déclare sur le site de l’URSSAF qui calcule et prélève les charges liées au salaire de l’auxiliaire de vie.
Le Chèque Emploi Service Universel pré-financé peut être cofinancé par un organisme privé, par exemple l’employeur d’un particulier, pour lui donner du pouvoir d’achat dans les services à la personne.
L’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) qui sert à financer une aide à domicile, peut également, être versée aux personnes âgées sous forme carnets de tickets CESU.
Le ticket CESU est également proposé par certaines caisses de retraite ou mutuelles pour le règlement de leurs prestations de services à la personne.
Le ticket CESU, de même qu’un ticket restaurant, est un moyen de paiement pour une prestation d’aide à domicile rendue par un organisme de services à la personne. Acheté par l’entreprise, le ticket CESU est remis ou vendu au bénéficiaire pour un montant inférieur à sa valeur nominale.
Le Chèque Emploi Service Universel déclaratif, dans le cas de l’emploi direct d’une aide à domicile, par exemple d’une auxiliaire de vie à domicile, simplifie les démarches et formalités du particulier employeur :
Les aides versées par l’employeur sur le financement des tickets CESU pour des services à la personne ne sont pas soumises aux cotisations sociales dans la limite d’un plafond annuel de 1830 € par salarié.
L’entreprise qui abonde au Chèque Emploi Service Universel bénéficie d’un crédit d’impôt de 25% des aides versées.
Exemple : pour un abondement au CESU de 100 € et pour une entreprise soumise à l’impôt sur les sociétés :
La dépense est déductible en tant que charge, soit une économie d’impôt de 33 € (taux de 33,33%). L’entreprise bénéficie d’un crédit d’impôt de 25% des sommes versées, soit 25 €.
Pour 100 € versés, le coût net pour l’entreprise est donc de seulement 42 €, alors que le pouvoir d’achat du salarié en services à la personne est de 100 €.