Les auxiliaires de vie proposées par Petits-fils font l’objet d’un recrutement particulièrement sélectif. Toutes justifient d'une formation spécialisée, d'un minimum de 3 ans d'expérience, et font l'objet d'un entretien de personnalité et de motivation approfondi.

Nous vérifions leurs diplômes, leurs connaissances, et leurs références, et exigeons la production d'un extrait de casier judiciaire. Nous sommes attentifs à leurs qualités humaines aussi bien qu'à leurs compétences techniques.

En dernier lieu, nous nous posons la question suivante : enverrais-je cette auxiliaire de vie chez mes propres grands-parents?

Toutes nos auxiliaires de vie ont reçu une formation d’auxiliaire de vie ou équivalent. Au cours de cette formation dont la durée varie de 6 mois à un an, elles ont abordé les points suivants :

- Pathologies : Alzheimer, Parkinson, perte d’autonomie physique etc.
- Alimentation
- Manutention (transferts)
- Geste de la toilette et prévention des escarres
- Un stage en institution (maison de retraite)
- Limites du métier d’auxiliaire de vie

Et parce que rien ne remplace l’expérience, nous exigeons de nos auxiliaires de vie une expérience d’au moins 3 ans à domicile ou en établissement, et au moins un an à domicile.

Nous attachons une attention particulière aux qualités de savoir-être. La ponctualité, la présentation, la politesse, les bonnes manières, auxquelles sont attachés nos grands-parents sont autant de critères déterminants dans notre recrutement.