Nos auxiliaires de vie

Un recrutement particulièrement sélectif

Les auxiliaires de vie proposées par Petits-fils font l’objet d’un recrutement particulièrement sélectif. Toutes justifient d’une formation spécialisée, d’un minimum de 3 ans d’expérience, et font l’objet d’un entretien de personnalité et de motivation approfondi.
Nous vérifions leurs diplômes, leurs connaissances, et leurs références, et exigeons la production d’un extrait de casier judiciaire. Nous sommes attentifs à leurs qualités humaines aussi bien qu’à leurs compétences techniques.
En dernier lieu, nous nous posons la question suivante : enverrais-je cette auxiliaire de vie chez mes propres grands-parents?

 

La formation des auxiliaires de vie

Toutes nos auxiliaires de vie justifient d’une formation d’auxiliaire de vie auprès de personnes âgées dépendantes. Au cours de cette formation dont la durée varie de 6 mois à un an, elles ont abordé les points suivants :

  • Pathologies : Alzheimer, Parkinson, perte d’autonomie physique etc.
  • Alimentation, nutrition
  • Manutention (transferts)
  • Gestes de la toilette et prévention des escarres
  • Limites du métier d’auxiliaire de vie
  • Un stage en établissement (maison de retraite)

 

Et parce que rien ne remplace l’expérience, nous exigeons de nos auxiliaires de vie une expérience d’au moins 3 ans à domicile ou en établissement, et au moins un an à domicile.

L’importance du savoir-être

Nous attachons une attention particulière aux qualités de savoir-être. La ponctualité, la présentation, la politesse, les bonnes manières, auxquelles sont attachés nos grands-parents sont autant de critères déterminants dans notre recrutement.