Nos auxiliaires de vie

Un recrutement particulièrement sélectif

Les auxiliaires de vie que Petits-fils vous propose font l’objet d’un recrutement particulièrement sélectif. Toutes (et tous) justifient d’une formation spécialisée d’auxiliaire de vie auprès de personnes âgées, d’un minimum de 3 ans d’expérience, et font l’objet d’un entretien individuel au cours duquel nous nous intéressons à leur personnalité et à leurs motivations pour exercer le métier d’auxiliaire de vie.
Nous vérifions leurs formations et diplômes d’auxiliaire de vie, leurs connaissances, et leurs références et exigeons la production d’un extrait de casier judiciaire. Nous sommes attentifs à leurs qualités humaines aussi bien qu’à leurs compétences techniques.
Et en dernier dernier lieu, nous nous posons toujours la question suivante : enverrais-je cette auxiliaire de vie chez mes propres grands-parents?

 

La formation des auxiliaires de vie

Toutes nos auxiliaires de vie justifient d’une formation d’auxiliaire de vie auprès de personnes âgées dépendantes. Il existe de nombreuses formations d’auxiliaire de vie telles que le Diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale (DEAVS) qui est le diplôme de référence du métier d’auxiliaire de vie, le titre assistante de vie aux familles, ou encore le Certificat de qualification professionnelle (CQP) d’assistante de vie. Au cours de cette formation dont la durée varie de 6 mois à un an, elles abordent les points suivants :

  • Pathologies : Alzheimer, Parkinson, perte d’autonomie physique etc.
  • Alimentation, nutrition, régimes, préparation des repas
  • Manutention, transferts de la personne handicapée
  • Gestes de la toilette et prévention des escarres
  • Utilisation de matériel spécialisé : lève personne, lit médicalisé
  • Entretien du linge et du logement
  • Limites du métier d’auxiliaire de vie : ce qu’elle peuvent et ne peuvent pas faire

 

Les formations d’auxiliaire de vie se terminent généralement par un stage en établissement (EPHAD, maison de retraite, maison médicalisée, établissement de soins de suite, ou hôpital) d’une durée de 2 semaines à 2 mois. Ce stage leur permet de mettre en application leurs acquis théoriques auprès de personnel soignant. Il leur permet également de se confronter à de nombreuses situations et pathologies différentes.

 

L’expérience de nos auxiliaires de vie

Parce que rien ne remplace l’expérience, et parce que Petits-fils est spécialisé dans la prise en charge de personnes en situation de grande perte d’autonomie, nous exigeons de nos auxiliaires de vie une expérience d’au moins 3 ans, dont au moins un an à domicile. Cette expérience est attestée par des certificats de travail et nous vérifions systématiquement au moins 3 références. Au cours de ces 3 ans d’expérience, les auxiliaires de vie que nous recrutons ont généralement connu de nombreuses situations différentes, auprès d’hommes ou de femmes, de personnes seules ou de couples, présentant des pathologies différentes et des degrés de perte d’autonomie divers, ayant chacun leur caractère et leurs habitudes. Cette expérience d’au moins 3 ans nous assure donc une adaptabilité aux différentes situations qu’elles sont susceptibles de rencontrer chez nos clients.

L’importance du savoir-être

Nous attachons une attention particulière aux qualités de savoir-être des auxiliaires de vie. La ponctualité, la présentation, la politesse et les bonnes manières, auxquelles sont attachés nos grands-parents sont autant de critères déterminants, en dernier lieu, dans notre recrutement.